مدیریت منابع انسانی
اين مبحث به شرح و تحلیل مسائل و نظريه های اساسی مديريت منابع انسانی می پردازد. فرآيند مديريت منابع انسانی را توصیف ميکند و مفاهیم، تئوريها، کاربردهای اين حوزه از علم را در شرايط محیط کار مديران منابع انسانی سازمانها و کسب و کارها مورد بحث قرار ميدهد.
اين درس وظايف و نقشهای مديران منابع انسانی را بررسی ميکند و به بحث درباره شیوه های جذب، تجزيه و تحلیل مشاغل، برنامه ريزی نیروی انسانی، کارمند يابی، انتخاب، مديريت عملکرد، مسیر پیشرفت شغلی کارکنان، حقوق و دستمزد، روابط کار و … ميپردازد.
با اتمام اين دوره انتظار می رود:
1 – دانش پژوهان با مسائل اساسی مديريت منابع انسانی آشنا شوند.
2 – با وظايف و نقشهای مديران منابع انسانی آشنا گردند.
3 – توانايي و مهارتهای لازم برای مديريت منابع انسانی را کسب کنند.
سر فصل های اصلی دوره “کلیاتی درباب مدیریت منابع انسانی“، “تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل”، “مدیریت استراتژیک منابع انسانی”، “زیرسیستم تأمین نیروی انسانی”، “زیر سیستم مدیریت عملکرد عملکرد و پاداش” و “زیر سیستم روابط با کارکنان” می بشد که در کنار مطلب به صورت ریز توضیح داده شده است.
ثبت نام در این دوره به منزله رعایت کردن قوانین موسسه می باشد. برای مطالعه قوانین اینجا کلیک کنید
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.