تیپ شخصیتی ISTJ

همانگونه مشخص است افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ افرادی درونگرا هستند و در عین حال جدی و پر تلاش. تیپ شخصیت شناسی ISTJ ثبات شخصی بالایی دارند و قابل اعتماد هستند. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ چون درونگرا هستند، با اطرافیان خود کمتر صحبت می کنند.

افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ نظم و دیسیپلین خاصی در کار خود دارند و این نظم را هم در کار و هم در زندگی آن ها به راحتی مشاهده می کنیم. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ افرادی کاملا منطقی هستند؛ تابع قوانین هستند و از دیگران هم همین انتظار را دارند که آن ها هم به قوانین احترام بگذارند.

در نتیجه ی تست شخصیت شناسی MBTI باید به درصد های گزارش شده دقت داشت؛

درصد قضاوتی بودن در برابر دریافت گرا، درصد درونگرایی در برابر برونگرایی، درصد حسی بودن در برابر شهودی بودن و درصد منطقی بودن در برابر احساسی بودن. هر میزان که این اختلاف بیشتر باشد، می توان گفت که نتیجه ی این آزمون به شخصیت فرد نزدیک تر است. اما هر چه درصد ها به هم نزدیک تر باشند، در می یابیم که در برخی موارد با شخصیت آن فرد، به طور کامل منطبق نیست. این امر دلیل بر ضعیف بودن تست شخصیت شناسی MBTI نیست؛ بلکه بیانگر نزدیک بودن ترجیحات فرد می باشد.

افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ انتظار دارند تا نظم سازمانی به طور تمام و کمال رعایت شود؛ تیپ شخصیت شناسی ISTJ به تنهایی و به طور مستقل می تواند کار ها را به پیش ببرند. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ در کار های خود انعطاف ندارند و بسیار سختگیر هستند. بسیار ریزبین و دقیق هستند و جزئیات را به خاطر می سپارند.

نقاط قوت تیپ شخصیت شناسی ISTJ در محیط کار

افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ قابلیت انجام کار به صورت انفرادی را دارا هستند و پروژه های سازمانی را می توانند به تنهایی به پیش ببرند. تیپ شخصیتی ISTJ به اصول سنتی معتقد هستند.

نقاط ضعف تیپ شخصیتی ISTJ در محیط کار

چون افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ به جزئیات توجه دارند، ممکن است از کلی نگری به مسائل غافل شوند. منعطف نیستند و در برابر تغییرات مقاومت نشان می دهند. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ پذیرای ایده های نو و تفکرات جدید نیستند و نسبت به انجام کارها به روش های جدید کمتر ریسک پذیر هستند.

نحوه برخورد با تیپ شخصیت شناسی ISTJ در محیط کار

نظم و قوانین در محیط کار افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ باید مشخص باشد.

افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ تمایل دارد تا به صورت مستقل و متمرکز بر روی پروژه ها کار کنند

اهداف و چشم انداز برای افراد دارای تیپ شخصیت شناسی ISTJ باید از ابتدا مشخص شده باشد

مشاغلی که برای تیپ شخصیت شناسی ISTJ مناسب است:

حسابدار، حسابرس، افسر پلیس، مسئول امنیت پرواز، مسئول بایگانی، بازرس بانک، مأمور مالیات

بنر شخصیت شناسی mbti برای وب سایت مدرسه کسب و کار آیا

بنر شخصیت شناسی mbti

دیگر مقالات هوش هیجانی مدرسه کسب و کار آیا:

  1. تیپ شخصیتی ENTJ
  2. تیپ شخصیتی INTP
  3. تله رها شدگی در زندگی چیست؟
  4. تیپ شخصیتی ISTJ

  5. با کارفرما مخالفت کن و استخدام شو
  6. تیپ شخصیتی ENTP
  7. تئوری تله های زندگی جفری یانگ
  8. آزمون شخصیت شناسی MBTI
  9. تحلیل رفتار متقابل چیست؟
  10. تیپ شخصیتی ESTJ
  11. چرا افراد موفق هوش هیجانی بالایی دارند
  12. مفهوم نظم شخصی چیست؟
  13. تیپ شخصیتی ISFJ
  14. تفکر مثبت چیست؟
  15. عوامل موثر در روابط عاطفی
  16. مسئولیت پذیری چیست؟
  17. خود ابرازی چیست؟
  18. هوش هیجانی در محیط کار
  19. بلوغ عاطفی چیست؟
  20. تفاوت EQ با IQ
  21. برنامه ریزی عصبی کلامی NLP
  22. روش های تغییر نگرش
  23. هوش مالی چیست؟
  24. خودشکوفایی چیست؟
  25. راه های رسیدن به آرامش درون
  26. بهبود هوش هیجانی
  27. هوش هیجانی و تاثیر آن در کسب و کار
  28. عزت نفس چیست؟
  29. روش های تقویت عزت نفس
  30. خودآگاهی چیست؟
  31. هوش عاطفی چیست
  32. نشانه های هوش هیجانی بالا
  33. کنترل استرس در فروش
  34. تعریف هوش هیجانی
  35. هوش هیجانی
  36. مهارت مدیریت احساسات
  37. هوش هیجانی و چهارشنبه سوری
  38. چگونه جر و بحث را در رابطه عاطفی کنترل کنیم؟
  39. مدیریت احساسات در فروش شخصی
  40. هوش هیجانی چیست ؟
  41. کنترل هوش هیجانی در کودکان چگونه صورت می گیرد
  42. تاثیر هوش هیجانی بر فروش
  43. هوش هیجانی به چه معنایی است؟
  44. برای موفقیت داشتن EQ بالا مهم است یا IQ بالا؟

تست شخصیت شناسی MBTI یکی از برترین تست های شخصیت شناسی است که کاربرد های فراوانی دارد. به طور مثال می توان از این تست برای شناخت شخصیت افراد استفاده نمود تا بتوان با دانستن خصوصیات تیپ شخصیتی این اشخاص پس از استخدام، آن ها را در بهترین موقعیت شغلی که با خصوصیاتشان همخوانی دارد، قرار داد. اگر شما در جایگاه کارفرما قرار دارید، با استفاده از تست MBTI می توانید کارمندان را بهتر شناخته و از آن ها کارهایی را بخواهید که بتوانند بهترین عملکرد را در انجام آن داشته باشند. بدین وسیله شما می توانید بهترین نتیجه را در کمترین زمان ممکن بگیرید و سریع تر به سمت موفقیت حرکت کنید.

به طور مثال زمانی که قصد دارید شخصی را در سازمان خود استخدام کنید، یه زبان بدن وی دقت می کنید. نگاه می کنید که او چطور نشسته، طرز نگاه کردن او چگونه است، دست هایش به چه حالتی قرار دارند و به صورت کلی دقت ویژه ای به حرکات و اشارات بدن وی می کنید. شما این کار را انجام می دهید تا بتوانید شخصیت او را بشناسید و یا استفاده از این شناخت برای او تصمیم گیری کنید.

مثال دیگر از مورد فوق، این موضوع است که زمانی که قصد دارید تا شخصی را برای مجموعه خود به کار گیرید، هوش هیجانی او را با استفاده از تست هوش هیجانی بار ان (تست هوش هیجانی baron) می سنجید تا متوجه شوید که او چه شخصیتی دارد و در زمان بحران و فشار های عصبی، عکس العمل وی چگونه خواهد بود. این موضوع یکی از مهم ترین موضوعات در استخدام کارمندان است زیرا برخورداری از هوش هیجانی بالا در رشد و ارتقا سازمان ها تاثیر مستقیم دارد و می بایست حتما مورد توجه قرار گیرد.

ما در مدرسه کسب و کار آیا که یکی از برترین موسسات آموزشی کشور است، به این موارد اهمیت ویژه ای داده و بدین منظور کارگاه های آموزشی و دوره های متعددی برای ارتقای مهارت های فردی مانند دوره زبان بدن، دوره هوش هیجانی، دوره مهارت فردی1، دوره مهارت فردی2، دوره مذاکره، دوره فروش حرفه ای، دوره سخنوری، دوره تصمیم گیری و انواع دوره های مدیریت برگزار می نمائیم. همچنین موسسه آیا یکی از برترین برگزار کنندگان دوره های جامع مدیریت راهبردی کسب و کار MBA و دکترای راهبردی کسب و کار DBA در سطح کشور می باشد.

هدف ما در موسسه کسب و کار آیا بالا بردن توانایی های افراد در زندگی شخصی و حرفه ای است.

دکتر یحیی علوی یکی از برترین اساتید حوزه مدیریت و فروش است که همواره بر جذب نیروهای متخصص و کارآمد تاکید دارند. یکی از ویژگی های مهم سازمان ها انتخاب افراد شایسته در موقعیت های شغلی مناسب است. دکتر علوی همچنین یکی از برترین سخنرانان حال حاضر کشور است که در زمینه مشاوره کسب و کار ها نیز فعالیت دارد. در واقع او یکی از برترین مشاوران بین المللی کسب و کار در کشور عزیزمان ایران است. او بیش از 500 کارگاه آموزشی فروش، بازاریابی و کسب و کار، با بیش از ۵۰،۰۰۰ دانش آموز برگزار نموده و به شرکت های بزرگ و نامی بسیاری، مشاوره کسب و کار ارائه داده است. تفاوت دکتر علوی در انجام دادن امور و رسیدن به همه چیز است. یکی از عبارات برجسته او think outside the box می باشد.

مدرسه کسب و کار آیا

مدرسه کسب و کار آیا مجری برگزاری دوره های آموزشی کسب و کار، مدیریت و فروش، انجام و مدیریت پروژه های دیجیتال مارکتینگ و مشاوره کسب و کار و فروش برای سازمان ها می باشد. این مجموعه با کنار هم قرار گرفتن اساتید معتبر دانشگاهی و کسب و کار شکل گرفته است.

آدرس:

بلوار میرداماد، خیابان رودبار غربی، بن بست کمال، پلاک 3

تلفن:

26408048 - 26407570

ایمیل:

info@ayabs.com

فرم تماس

آخرین مقالات

مدرسه کسب و کار آیا
درصورتیکه در دوره مورد نظر خود نیاز به مشاوره یا اطلاعات بیشتر دارید و یا در دوره ای مایل به شرکت هستید که قبلا برگزار شده و تمایل به دانستن زمان برگزاری بعدی آن دارید این فرم را پر کرده تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.